Erfolg beginnt
im Kopf

... alles ein Sache der Einstellung!

Karriere-Coaching | Job- und Bewerbungsberatung

Du willst, brauchst einen neuen Job? – Dann überlegen wir, WIE der beste Weg ist, WAS zu tun ist und gehen die notwendigen Schritte gemeinsam.
Deine Karriere soll starten oder weitergehen? – Zuerst erstellen  wir gemeinsam eine Potential-Analyse, diskutieren deine Chancen, suchen/finden Möglichkeiten, bestimmen Etappen und planen die nächsten Aktivitäten – die wir auch zusammen durchstehen!

Persönlichkeitsentwicklung / Selbst- und Menschenkenntnis

Warum fühlst du dich, ab und an, wenig wohl damit, was du sagst und tust? -Weil du vielleicht so agierst, wie man es von dir erwartet? - Wer bist du wirklich? – Das kann die Biostruktur-Analyse sagen! – Aus den gewonnenen Erkenntnissen definieren wir gemeinsam wie du zu deiner Authentizität findest, sie leben und dich dabei wohlfühlen kannst!

Time Management mit Selbst- und Fremdorganisation

Sich selbst und andere zu organisieren, Prioritäten zu setzen. Dringendes vor Wichtigem zu erledigen – das ist für viele selbstverständlich! Das war’s aber früher kaum, die meisten haben es gelernt und mit Hilfe anderer geschafft! – Willst du das auch?

Rhepräsentorik

Praktische gekonnte Rhetorik und Präsentationsmethodik heißt, Reden aller Art so reden, dass die Hörer sich selbst überzeugen. Du lieferst ihnen die Fakten und Argumente und das mit einer dir eigenen Begeisterung, die ansteckend wirkt und zum Folgen anregt!

EXCELLENT SELLING

Wir alle „verkaufen“ ein Leben lang. Einige machen es zu ihrem Beruf. Wenn wir uns einmal bewusst gemacht haben: KUNDEN müssen kaufen! (Sie haben nur zwei andere weniger praktikable Alternativen) - Die Frage ist nur WAS bei WEM? – Als Erstes erreichst du: „Sie kaufen bei Dir!“  - und als Zweites: „Das was sie brauchen!“ Ehrliche, kundenorientierte (statt Cheforientierte) Verkaufsmethodik ist angesagt. „Ehrlich währt’s am Längsten!“

EXCELLENT LEADERSHIP

Leadership ist Mit-Arbeiter-Führung! - Manager erreichen ihre Ziele durch die Organisation, Führungskräfte durch ihre Mit-Arbeiter! (Peter Drucker in Kurzform) Gut, erfolgreich Führen bedeutet: Die Ziele der Mit-Arbeiter mit den Unternehmenszielen und den eigenen deckungsgleich zu bekommen. Dazu gehört: die Zieldefinition dem situativen Reifegrad der Mit-Arbeiter anzupassen und noch mehr die Art und Weise wie „Führer“ die entsprechende Aufgabe rüberbringen. Denn die Mit-Arbeiter entscheiden welcher „Führung“ sie folgen (sie legitimieren dazu) und entscheiden obendrein noch welcher Führungsstil zieht und welcher „Mitarbeitergespräche“ fruchtbar sind!

EXCELLENT COMPANY

Entrepreneurship: Unternehmerisches Denken geht im Gegensatz zu Manager-Denken von Visionen aus, die dann erst Management-Ziele ergeben sich daraus. Unternehmer arbeiten  am WACHSTUM, Manager „kämpfen um’s ÜBERLEBEN“! Entsprechende Studien haben ergeben, dass Unternehmen wachsen, solange der GRÜNDER und seine erste Generation die Firma leiten. - Sobald Manager das „Ruder“ übernehmen geht es bergab! – Schade, aber Wahrheit! - Deshalb ihr Manager: Lernt endlich „Entrepreneurship“ – Bessere Produkte zu niedrigerem Preis und Mit-Arbeiter, für mehr Lohn, die Innovationen produzieren und Kunden begeistern!

VERTRETEN BEI TRAINERLINK